【不法就労対策】出入国在留管理庁が「在留カード等読取アプリ」を無料配布中！企業のコンプライアンス強化に向けて

外国人材の採用が進む中、企業側が最も注意しなければならない法的なリスクの一つが、知らず知らずのうちに不法滞在者を雇用してしまう「不法就労助長罪（入管法第73条の2）」です。

近年、在留カードの偽造技術は非常に巧妙化しており、肉眼で見分けることが困難な「偽造在留カード」を使用した事案が後を絶ちません。こうした背景を受け、出入国在留管理庁（ISA）では、在留カードのICチップ情報を簡単に読み取って真偽を確認できる「在留カード等読取アプリケーション」を公式ホームページ等にて無料配布しています。

今回のコラムでは、企業の人事・採用担当者が知っておくべき、このアプリの概要と実務での活用法について解説します。

1. 「在留カード等読取アプリ」とは？

このアプリは、在留カードや特別永住者証明書に埋め込まれている「ICチップ」内の身分事項や顔写真のデータを読み取るための公式ツールです。

• 仕組み： パソコン（Windows / Mac）やスマートフォン（iPhone / Android）にアプリをインストールし、端末のICリーダー機能（または外付けリーダー）を使ってカードをかざします。
• 偽造チェックの方法： アプリがICチップから読み取ったデータと、目の前にあるカードの券面（印刷された文字や顔写真）を見比べることで、券面が偽造されたものでないかを容易に、かつ確実に判別することができます。

2. 企業がこのアプリを導入すべき2つの理由

① 「過失」による処罰リスクを防ぐ

不法就労助長罪は、「偽造だと知らなかった」という言い訳が原則通用しません。過失（注意を怠ったこと）があっても処罰の対象となるため、面接時や雇用契約時に「確認義務を尽くしたか」が厳しく問われます。公式アプリでICチップを確認するフローを社内に取り入れることで、こうした過失リスクを100%防ぐことができます。

② 無料かつ手軽にリスク管理ができる

専用の特別な機械を購入する必要はありません。お手持ちのスマートフォンやオフィスにあるパソコンに無料でダウンロードしてすぐに活用できるため、コストをかけずに企業のコンプライアンス（法令遵守）体制を強化することが可能です。

3. 実務で利用する際のアドバイスと注意点

• 本人の同意を得ること： アプリを使用してICチップの情報を読み取る際は、必ず「事前に本人の同意」を得た上で提示を受ける必要があります。トラブル防止のためにも、採用フローの標準手続きとして説明するとスムーズです。
• 最新バージョンへのアップデート： 出入国在留管理庁からは、セキュリティ強化を施した「第二世代在留カード等」の交付開始に合わせ、アプリの新しいバージョンへの更新がアナウンスされています。古いバージョンのままだと新しいカードが正しく読み取れない場合があるため、定期的なアプリのアップデートを心がけましょう。

まとめ：安全・安心な外国人雇用のために

外国人雇用を成功させる大前提は、クリーンで合法的な環境の整備です。新制度「育成就労制度」の開始を控える今だからこそ、企業側もこうした公的なITツールを積極的に取り入れ、防衛策を講じることが求められています。

「自社の確認体制が適切か不安がある」「外国人雇用のコンプライアンスについてもっと詳しく知りたい」という企業様は、公益社団法人 東京都建設事業協会までお気軽にご相談ください。最新の法改正情報から安全な受け入れ体制の構築まで、トータルでサポートいたします。

■ 詳細・アプリのダウンロードはこちら（出入国在留管理庁 公式HP） 在留カード等読取アプリケーション サポートページ