service事業内容

外国人技能実習生受入事業

外国人材の力を最大限に活かし、
企業の成長へ。

国際化の進展に伴い、中小企業においても外国人従業員は欠かせない戦力となっています。
しかし、「言葉の壁」や「文化の違い」により、その能力を十分に引き出せていない企業様も少なくありません。

当協会では、「外国人技能実習生受入れ事業」 と 「特定技能外国人支援事業」 の二つの制度を活用し、企業様のニーズに応じた外国人材の効果的な活用を支援しています。

外国人材の力を最大化する鍵はコミュニケーション

どちらの制度でも最も重要なのは、企業内で日本人と外国人材が良好なコミュニケーションを取り、信頼関係を築くこと。
当協会の国際経験豊富な専門職員が、企業と外国人材の間に立ち、相互理解と円滑なコミュニケーション を徹底的に支援します。
これにより、外国人材の定着と能力発揮を促進し、企業の成長に直結させます。

当協会の国際経験豊富な専門職員が、企業の成功を支える包括的なサポートをし、課題を解決します。
両者の間に立ち、相互コミュニケーションを徹底的に支援することで、外国人材の定着と能力発揮を促進します。

企業様を支える万全のサポート体制

  • •法令遵守の徹底：労働関連法令や実習制度に沿った適切な助言
  • •煩雑な手続き代行：入国手続き、在留期間延長などの手続きを代行
  • •安心の生活支援：日本で安心して働けるよう生活面のフォロー
  • •採用から定着、企業の成長まで：外国人材活用をトータルに支援

当協会は、企業様と外国人材双方の信頼をつなぐ 包括的サポート を提供し、外国人材の力を最大限に引き出すことで、企業の持続的な成長を支えます

育成就労制度について

現行の「外国人技能実習制度」に代わり、日本の人材確保と育成を目的とした新たな在留資格「育成就労」が創設されます。この新制度は、人手不足が深刻な特定分野において、外国人人材を中長期的に育成し、活躍してもらうための制度です。（2027年頃施行予定）

育成就労制度は、技能実習制度の建前であった「国際貢献」から、現場の実態に即した「特定技能1号水準の人材の育成と確保」を目的とすることが明確になりました。

育成就労制度の施行後、移行期間が設けられる予定ですが、外国人材の受け入れを検討される企業様は、新制度の目的である「人材育成」を念頭に、受け入れ体制の整備を進めることが重要です。

特定技能外国人制度

特定技能外国人制度とは

特定技能制度（Specified Skilled Worker System）は、日本の深刻な人手不足を解消するため、特定の産業分野において即戦力となる外国人材を受け入れることを目的として2019年4月に創設された在留資格です。

この制度は、技能水準や在留期間に応じて「特定技能1号」と「特定技能2号」の2つの区分で構成されています。

東京都建設事業協会の取り組み

■ 特定技能へのスムーズな移行を実現

当協会では、技能実習を満了した優秀な実習生を、そのまま特定技能人材として最長5年間受け入れることが可能です。実習期間で培った技能・日本語・生活習慣を活かし、貴社の即戦力として活躍できます。

■ 3〜5年を「育成期間」として計画的にサポート

技能実習期間を単なる試用期間ではなく、特定技能移行を見据えた計画的な育成期間と位置づけています。
当協会では、貴社の業務内容や求める人物像に合わせた指導を行い、特定技能移行後も安定して活躍できる人材へと育成します。

■ 貴社の長期的な人材確保に貢献

技能実習から特定技能へとシームレスに移行することで、採用コストや教育コストを抑えつつ、貴社の現場を支える長期的で質の高い人材確保が可能になります。

補償コンサルタント事業

公共事業等の施行に伴い、次のような業務を行っています。

  • 土地、建物・工作物等
    の調査

  • 移転計画及び
    移転工法の策定

  • 物件移転補償料算定

  • 営業補償料算定

  • 機械工作物調査、算定

  • 土地収用法に基づく事業認定及び
    裁決申請の代行

  • その他の附帯業務

  • 補償コンサル　問い合わせ電話番号
    TEL 03-3639-2511

職業訓練センター

東京都建設事業協会の職業訓練センターは、建設業に関連する様々な技能講習および特別教育を提供しています。

1. 施設の特色とアクセス
良好なアクセス: 施設は静岡市にあり、東名高速道路 静岡ICから車で10分、静岡駅からバスで約10分と、他地域からのアクセスに優れています。

実践向けの講習施設: 敷地内に技能講習・特別教育に必要な施設を併設しており、実際の現場を想定した実技指導を通じて、作業に活かせる資格取得が可能です。

2. 指導方針と国際貢献
親切、丁寧な指導: ベテランの講師陣が「親切、丁寧」な指導をモットーに、必要不可欠な知識と実践的な技能をわかりやすく指導しています。カリキュラム内容や講習日時の調整にも柔軟に対応します。

国際交流への貢献: 母体である「公益社団法人東京都建設事業協会」での外国技能実習生受入事業のノウハウを活かした講習を実施し、企業の技術力向上と国際交流への貢献を目指しています。

3. 外国人向けの講習
充実したカリキュラム: 様々な業種のニーズに応える多種多様な講習を用意しています。

日本語と補助資料: 講習はすべて日本語で実施されますが、外国籍の方の理解を助けるため、専門用語や大切なポイントについては補助資料が用意されています。

4. 提供コースの例
フォークリフト

玉掛け

小型移動式クレーン

ガス溶接

足場組立て

アーク溶接

高所作業車

フルハーネス型安全帯使用作業特別教育

小型車両系建設機械運転（3t未満）

その他（クレーン、ローラー、粉じん作業特別教育、自由研削砥石など）

職業訓練センター

FAQよくある質問

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